培訓(xùn)評(píng)價(jià)是指將制定培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、選擇講師、確定時(shí)間表、進(jìn)行設(shè)施管理、進(jìn)行課程評(píng)價(jià)等核心職能外包出去的一種培訓(xùn)方式。
并通過與上海市建筑人才交流服務(wù)中心的深入合作,共享多年來積累的本市建筑行業(yè)各專業(yè)資深專家資源庫
根據(jù)崗位勝任力模型,為客戶單位提供各專業(yè)的人才測(cè)評(píng)和心理測(cè)評(píng)服務(wù),
以一系列科學(xué)評(píng)價(jià)方法對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定。
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